2013年03月12日，邱柏森老师受九州通医药集团邀请，为医疗器械事业部各大区经理进行了一场别开生面的《非人力资源经理的人力资源管理》培训。根据课前九州通提出的需求，要求课程更加贴合区域经理的管理工作
2013年3月1号，邱柏森老师受清华大学邀请，为清华大学-北控水务集团环境产业高级经理人班进行《高效会议管理》的培训，受训学员均为北控水务集团各分公司总经理副总，共140人。 此次培训邱柏森老师运用了
近期，中央电视台“舌尖上的浪费”报道很是精彩,影响巨大。其实，“舌尖上的浪费”也是一种腐败。革命小酒天天醉，喝坏党风喝坏胃。习近平总书记1月22日在中纪委全会上说，要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场
人性化管理即是以人的客观需要为本作者：邱柏森在我给千里马招标网做《中层管理技能提升》培训的过程中，学员提出了一些针对现实工作中的具体问题，其中关于人性化管理和严格管理如何掌握的问题，大家讨论的尤为突出
2013年1月19日，华奕天启邱柏森老师受邀为北京千里马招标网进行了别开生面的《中层团队管理能力提升》辅导式培训。 通过前期的调研，课程完全按照该企业的个性问题设计了培训提纲和运用案例。面对24位学员
邱柏森老师为中铁现代物流管理干部风趣解读《沟通》2013年1月15日，邱柏森老师受中铁现代物流公司邀请，为管理干部进行第四期沟通培训，课程中老师通过一个沟通的视频案例，带领大家做案例的剖析，从案例剖
中小企业招人难，怎么办？作者：邱柏森为什么现在企业招人那么困难，很多人是想来的，你们没看上，你们看上的，人家又没来。我们先来想想我们平时都是怎么招人的，我们招人的时候最看重他什么？能力、素质、人品……
2012年11月25日，邱柏森老师受无锡同步电子邀请，为公司中层管理者及储备干部进行了《管理者素质提升》课程。课程围绕了管理意识、管理技巧、管理理念、以及从技术人员转型做管理的方式方法等为主题，进行了
企业都非常认可执行力之重要，对于员工也进行了各种各样的执行力的培训，但总感觉有些隔靴搔痒，总是未从根本上解决问题。企业执行力提升的问题实际是企业建设的问题。如果企业建设问题不解决，那么执行力就永远无法
邱柏森老师西南财经大学总裁班《管理执行智慧》课程圆满成功2012年11月17-18号，邱柏森老师应西南财经大学总裁班邀请进行《管理执行智慧》的授课，课程从作为老板的基本职责和执行力要素分析入手，非常系
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