对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因，也是最难突破的障碍。企业管理者对绩效管理往往存在如下误解甚至是错误认识：（一）绩效管理是人力资源部门的事情，与业务部门无关在企业绩效管理实践中，
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客户：中欧商学院总裁班 地点：四川省 - 成都 时间：2015/12/5 0:00:00 一、理念导入 1、什么是管理、3人5人问题、管理的核心问题 2、什么是绩效管理、绩效管理的地位和作用 3、什么
客户：上海倍通医药科技、爱上电视传媒、新华文轩、昆泰地产、船舶通信导航、河南瑞隆建设、瑞奇外科器械、阳光能源集团 地点：北京市 - 北京 时间：2015/11/28 0:00:00 水木知行绩效考核实
客户：潍柴动力、万兴金泰贸易、安家传媒、光大金控、北京爱慕内衣、麻辣诱惑、厚德祖康生物科技、宽城奥能环保、五星连珠电子商务 地点：北京市 - 北京 时间：2015/11/21 0:00:00 理念提升
客户：品正时代数字技术（北京）有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/11/6 0:00:00 在资深顾问统一指导下，历时三天，最终形成系统、规范适合企业自身特点的薪酬管理方案。
客户：中关村人才市场 地点：北京市 - 北京 时间：2015/10/23 0:00:00 员工激励与绩效管理
客户：正和集团 地点：北京市 - 北京 时间：2015/9/18 0:00:00 在资深顾问统一指导下，历时三天，最终形成系统、规范适合企业自身特点的薪酬管理方案。
客户：四川文轩在线电子商务有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2015/8/20 0:00:00 第一部分 薪酬管理剖析 第二部分 薪酬体系设计 第三部分 绩效考核 第四部分 互动交流
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