对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因,也是最难突破的障碍。企业管理者对绩效管理往往存在如下误解甚至是错误认识:(一)绩效管理是人力资源部门的事情,与业务部门无关在企业绩效管理实践中,
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客户:中关村人才市场 地点:北京市 - 北京 时间:2015/10/23 0:00:00 员工激励与绩效管理
客户:正和集团 地点:北京市 - 北京 时间:2015/9/18 0:00:00 在资深顾问统一指导下,历时三天,最终形成系统、规范适合企业自身特点的薪酬管理方案。
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