??薪酬管理菜鸟(20531)提问:什么是薪酬管理？什么是薪酬管理目标？薪酬管理讲师(20530)回答:薪酬管理在人力资源管理体系中占有重要地位，同时也是企业高层管理者和员工最为关注的内容。根据绩效管
??薪酬管理菜鸟(20531)提问:哪里有好的激励理论及其对薪酬管理的启示的资料？薪酬管理讲师(20530)回答:薪酬激励理论很多，可以分为内容型激励理论、过程型激励理论、认知型激励理论和综合型激励理
??薪酬管理菜鸟(20531)提问:什么是过程型激励理？什么是强化理论？什么是公平理论？薪酬管理讲师(20530)回答:1、过程型激励理论及其启示过程型激励理论主要研究的是从个体动机产生到采取具体行为
??薪酬管理菜鸟(20531)提问:哪里有好的综合激励模型以及相关启示？薪酬管理讲师(20530)回答:水木知行综合激励模型及其启示内容型激励理论和过程型激励理论都是站在某一角度研究激励问题，实际上人
??文/陈春花（口述。著名企业文化与战略专家，华南理工大学教授、博导，新希望联席董事长兼首席执行官。）我想这几个月来，因为大家的努力，我们才能够在今天，去感受每一个变化带给我们的惊喜和快乐。这里面既有
??劳动关系管理过程中，会遇到很多费用的计算和工资数额有关，下面我归纳了实践中六项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法，供参考！一、未订书面合同二倍工资基数计算方法《劳动合同法》第八十
??dianmo(20728)提问:KPI和OKR到底有什么区别，哪位大侠请指点一二KPI和OKR到底有什么区别，哪位大侠请指点一二saibeifeng(42)回答:绩效管理热点问题探讨—KPI和OK
??作者：张诗信【上海奇榕咨询公司创始人、EVAP中国研究院院长】在《E9人才管理标准解析》系列文章的第一篇中，我议论了正在企业间发生的“人才战”导致的三个困境：企业的用人成本急速上升，而用人效率却不
??世界上影响力最大的股票指数道琼斯，只覆盖了 30 个公司。但这30个公司是美国最具代表性、长期发展稳定并且关乎到经济命脉的大公司。由于产业变迁，能几十年如一日一直在道琼斯指数中的公司寥寥无几，3M
??做人力资源的伙伴对于三支柱模型应该都不陌生，很多企业也在朝着这个方向去转型。但是落实到选、育、用、留这些具体的模块工作，应该如何践行三支柱的理念，却较少有人谈及。结合笔者的实践经验，和大家谈谈如何
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