??目前看来，大型设备的利润率比较高。拿医疗设备行业为例，利润率大都在50％—80％之间。不过这样的高额利润会随着时间推移，技术的普及而降低。笔者2004年曾担任过西门子医疗系统放射产品（X线设备，如
??导读从线下实体，再到移动互联网电商，短短30年的市场演化，让我们感到科技带来的影响。相对于过去和现在，未来中国市场的商业形态将形成什么样的格局，人们生活和工作又会向怎样趋势演变呢？在我们满怀憧憬的
??如今90后已成为职场新人中的主力军，研究表明，相对70后、80后而言，90后的跳槽意愿比例要达到67%。认知丰富敢想敢干的90后的价值取向更加多元化，想让他们卖命地工作并不难，难的是你根本不了解他
??汉高祖刘邦曾经问臣下自己之所以得天下的原因，回答各有不同。高祖听后说：“公知其一，未知其二。夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饟，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必
??据中国职业规划师协会的统计表明，在近三年的中国职业规划师培训中，企业HR相关背景从业者的比例正不断攀升，最近一年甚至达到了56%。现在，员工对自身发展的需求越来越强烈，传统过度考虑企业自身利益的H
??这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，有一定的准确性。答复是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。指导语：以下是10道非常有趣而又轻松的性格测试题，
??【经济学课堂】一个人去买牛奶。小贩说：1瓶3块，3瓶10块。他很无语，于是掏出3块买了1瓶，如是三次。然后他对小贩说：哈哈，看到没，我花9块就买了3瓶。小贩：哈哈，自从我这么干，每次都能一下卖掉3
??在这里说一个小小的故事：1993年搞管理教育的前辈们费尽九牛一虎之力，将当时国外的先进管理理念引入我国，就是HR中的KPI，然后结合我国实际，初步的将整个HR工作分为了招聘、培训等几大块，然后在后
??绩效管理圈方式相较于常规业绩目标执行方式而言，就是通过年度目标的分解，建立分解式的绩效管理圈，使得目标更加聚焦，资源更加聚焦，行动更加聚焦。一、绩效管理圈的作用1.为什么要引入绩效管理圈？根据公司
??你如何看待你和员工在绩效管理中的关系，决定了你能否从绩效管理中获取成功。很多管理者认为自己的角色是判断者，自己的价值在于对员工的绩效做出判断，因此备受困扰。而另外一些管理者认为自己的价值在于帮助员
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