1、关关雎鸠，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑。（《国风?周南?关雎》）译：水鸟应和声声唱，成双在河滩。美丽贤德的好姑娘，正是我的好伴侣。2、蒹葭苍苍，白露为霜。所谓伊人，在水一方。（《国风?秦风?蒹葭》
今天，习近平主席又开启快节奏出访模式，访问俄哈白三国。最受瞩目的无疑是俄罗斯之行，尤其是出席俄罗斯纪念卫国战争胜利70周年庆典的大阅兵。吹风会说，习近平主席此次莫斯科之行是一次维护和平、共创未来的访问
人民日报4月8日发表评论《“怎么证明我妈是我妈”》，提到市民陈先生出境旅游填自己母亲为紧急联络人，却被要求证明他和他母亲是母子关系的案例，痛斥各种令人啼笑皆非的证明，引来不少人感同身受的吐槽。没想到这
01、志： 志不立，天下无可成之事；有志者，事竞成；02、恒： 锲而不舍，金石可镂；欲稍得成，从恒下手；03、专： 凡为一事，事皆贵专；以专而精，以纷而散；04、熟： 熟极生巧，妙无不熟；万事皆熟，熟
联想选人看“三心”在联想有“三心”的说法，就是“责任心”、“上进心”和“事业心”。对于普通员工，我们要求他们有责任心，能够踏踏实实地把本职工作做好；对于中、高层干部，则要求他们有上进心，他们应该有更高
这里我只说心得分享，说出来的话其实与心里想表达的总是差很多，希望大家能理解我的真实表达。这里面很多事情我不方便说案例，因为说出来太容易被猜出来是哪家公司，但我可以保证每条心得背后都是活生生的案例堆出来
众多的企业管理者都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效管理方案，从而持续提升组织绩效。为此目标，HR经理们绞尽脑汁，业务部门经理也是疲于应付。随着考核的深入，很多管理者产生了种种困惑：1.定指
Mr. Mok：感谢您百忙之中接受我的访问。您做了不少企业的常年顾问，帮助他们提升绩效，取得了卓有的成效，这其中会有很多的变革，所以想请您说说企业变革方面的话题。郜军老师：关于绩效改进，我觉得从它的这
根据公司过往的年度业绩目标实现情况的回顾与分析发现，虽然造成公司绩效目标实现的影响因素很多，但若从管理过程的角度看，比较突出的问题主要表现在三方面：其一，年度目标实施过程中因时间跨度长、日常工作量大、
1、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忽。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事
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