费米悖论在隔壁老王的故事中，隔壁老王变得无所不能，它开始殖民陨石和其它星球。如果我们让故事继续的话，它和它的殖民军将会继续占领整个星系，然后是整个哈勃体积。焦虑大道上的人担心如果事情往坏的方向发展，地
2015-03-18水木知行人力资源如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高
我们的期望是，胸中有了这张图（见题图），以后看到纷繁复杂的经济现象、经济事件，就不至于迷惑，而能知道其位置在哪里。至于文章的结论和观点是否正确，仁者见仁、智者见智，仅供参考。一、先来谈谈思维模式中国经
17个月后，李开复面向媒体的第一场发布会拉来两个老朋友，徐小平和蔡文胜。他们联合发起了面向创业者的公益创业辅导计划群英会。三个在投资界最具影响力的天使，既互相追捧，又拿对方开涮。是的，李开复病愈重新恢
贡献作者:jessica 收录时间:2015-03-16 07:24:40标签: 互联网江湖互联网正在重洗一切传统行业，这次轮到招聘领域。其实，招聘本是互联网渗透传统行业最早的领域之一。但是，前期的招
昨天，十二届全国人大三次会议在北京闭幕。至此，2015全国两会正式落下帷幕。两会作为中国政治生活中的一件大事，它做出的每一项决策都将影响中国这艘“巨轮”的走向，也会改变着身处这艘“巨轮”上的每一位乘客
当应聘者都抱有“即要赚钱，又要赚经验”的思想后，组织单位发现“招人不易，招对人难，留住人更难”。于是对现在各个组织而言，招聘这项工作已经由早期的暂时性工作内容，变为如今的常规性工作项目了。那么，我们应
一张HR地图带给HR新人的启示很多HR新人，面对纷繁复杂的日常工作，常常会对自己工作的价值和意义产生怀疑。作为企业而言（正常的企业），任何一个岗位的存在必然有其合理的一方面，也必然有其伟大的价值。之所
说到面试谈薪，有一个残酷的现实大家必须认识到：和用人方谈判是件很难的事情，可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资，他当然希望尽量压低员工的薪金。这并不意味着，所有的求职者在“谈薪”这个问题上，都是处
某老兄Peter几年前就逢人便说自己公司的不是，抱怨内容从人到事没有不被他数落的，若干次义愤填膺地说，忍不了了，这次一定要离开公司了。可每当听到这样的话，周围的人总是选择无语，因为他说了很多遍却没有一
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