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非人讲师课程
解银坤
《企业破局之道—之优秀员工的招育用留》
非人
力管理
人力资源
职业规划
职业素养
绩效管理
第一部分:员工去留对企业的影响1、有利和有害影响2、人员为什么流失——模型3、人员为什么流失——分析第二部分:新员工与企业契合点十大错误1、内部因素2、外部因素3、
王静
《
非人
力资源的人力资源管理》
中层管理
人力资源
【课程名称】《
非人
力资源的人力资源管理》 【课程背景】 1. 社会的发展速度越来越快,业务模式、组织形式、管理方式不同了; 2. 员工的平均年龄逐年降低,员工的内
张志强
世界总裁教练协议:张志强教练智力服务协议
非人
力管理
在全球发达市场经济国家中,聘请总裁教练已经成了企业一把手们不可或缺的发展模式。有别于那些课堂式和教学式的高端培训,教练们的工作重点不在于教具体的知识或技能,而往往
卢夕峰
非人
力资源的人力资源管理
中层管理
领导力
非人
力管理
本课程分为四个部分。 第一部分 解析企业管理中人员管理的七大痛点 第二部分 了解人事管理,人力资源管理的定义和作用 第三部分 人力资源管理与业务管理人员的合作分工
张臻
塑造阳光心态
非人
力管理
导读 心态是什么?心态是主体对客体的一种认识角度、理解和所持有的一种态度。从心理学来说,使人感到痛苦的并不是事物本身,而是对事
张梓轩
《
非人
力资源经理的人力资源管理沙盘模拟》
人力资源
沙盘历史:古代军事沙盘应用、海德堡战役、珍珠港事件 沙盘推演规则和任务:沙盘模拟演练介绍 团队组建:团队成员角色扮演、团队目标设立、组织文化 沙盘推演:完成4年人
陆喜梅
《创新思维的问题分析与解决—思考图》
职业素养
创新管理
人力资源
非人
力管理
团队管理
《创新思维的问题分析与解决—思考图》 一、课程背景: 创造力,是人类特有的一种综合性本领。一个人是否具有创造力,是一流人才和三流人才的
周晨
人事管理必修课程-企业员工“不胜任工作”的界定与实操处理技巧
人力资源
劳资法律
非人
力管理
执行力
团队建设
课程大纲: 1、法律上如何界定劳动者“不胜任工作”; 2、“不胜任工作”的标准是什么? 3、“不胜任工作”指的是能力不胜任还是结果不胜任? 4、如何在法律上证明劳
周晨
人事管理精品课程-企业降薪、裁员背景下的争议分析及应对
人力资源
劳资法律
领导力
非人
力管理
课程大纲: 一、企业降薪常见情形 (一)调整型降薪 固定工资改“固定+浮动”如何操作? 发通知还是签变更协议? 停工放假是否可轮流、分部门执行?是否应经过员工同意
面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果
人力资源
招聘面试
沟通技巧
职业规划
职业素养
面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果课程大纲 旨在帮助参与者提高面试过程中的专业技能,更好地评估候选人并提升招聘效果。 第一部分:面试技巧基础1.面试流程概述 ·
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