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绩效讲师课程
曹扬
基于经营增长的战略
绩效
体系
战略管理
绩效
管理
企业家
非人力管理
人力资源
基于经营增长的战略
绩效
体系 【课程目的】:将重点解决企业战略
绩效
执行五项核心痛点 1.高层战略不落地:企业战略目标和方向是清晰
刘刚
经营
绩效
提升策略与方法
经营
绩效
业绩提升
第一单元:效率:企业如何活下去: 1.企业为何走下坡路 2.要发展必须围绕效率转 3.商业业态的改变与效率 4.所有问题都可归结到效率问题 5.用效率的眼光看企业
刘刚
卓越团队
绩效
管理
绩效
管理
团队
绩效
第一讲:从战略到团队
绩效
一、企业发展围绕
绩效
转 1.中小企业的互动管理特点剖析 2.
绩效
执行中的问题 (1) •目标的迷失 (2) •效率的低下 (3) •资源
刘刚
打造高
绩效
团队
高
绩效
团队
团队建设
团队执行力
团队管理
第一单元:揭开团队的面纱 一、中国式的团队: 1.三个和尚没水喝? 2.三个中国人是一条虫? 3.团队的特征:目标清晰;行动果断;全力以赴 4.对共同目标的奉献精
汤恒清
《
绩效
落地》---3天2晚带领团队实现高
绩效
绩效
管理
人力资源
《
绩效
落地》 ---3天2晚带领团队实现高
绩效
第一章:
绩效
落地之
绩效
思维(盘问题、明逻辑、建共识、选工具) 第一节:盘问题:成功的
绩效
各有各样,失败的
绩效
千篇一
程鹏
华为人才管理之道
华为
人才管理
人力资源管理
绩效
管理
干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门,帮助您: 理解华为人力资源管理的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在人才管理领域的最佳实践 掌握华为人才管理上最具
赵磊
《
绩效
管理》
绩效
管理
第一单元
绩效
管理与
绩效
考评的意义和体系 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3.
绩效
管理体系建设的急迫性和重要性 4. 新时代
绩效
管
赵磊
《
绩效
管理提升与改善》
绩效
管理
第一章:企业发展与
绩效
改善 1,银行业快速发展中,人才管理难点与痛点---进而带来
绩效
管理新角色与要求 2,企业发展与
绩效
管理改善内在关系与实现路径策略介绍 ——
赵磊
《高
绩效
团队建设与有效沟通》
高
绩效
团队
有效沟通
第一部分 支持企业战略实现的高
绩效
团队 1. 高
绩效
团队与企业核心竞争力、企业战略之间的关系 2. 量化分析评估具有企业核心人才方法——案例研讨 3. 高
绩效
团队
姚俊杰
高
绩效
团队教练
教练
绩效
绩效
管理
高
绩效
教练 课程介绍: 企业的各级领导者是
绩效
的直接负责人,员工是
绩效
的直接生产者。
绩效
管理只靠一年两次的评估无法有效保障团队
绩效
的完全达成。如果每个领导者都能学
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