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战略讲师课程
陈鹏军
资本运营
战略
战略
管理
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资本运作
新三板
《资本运营》课程大纲 主讲:陈鹏军 引导案例:xxxxxx 模块一:资本运营的逻辑 1.资本运营的逻辑 2.资本运营模式与其背后机理 3.资本运营的风险管理 案例
金超
专精特新:科技型企业
战略
与市场增长设计
专精特新
市场定位
成长
战略
市场扩张
金超企业培训课程
学员收益: 中美博弈、数字化转型、后疫情时代市场发生不可逆的变化,为企业的发展提出巨大挑战; 在制造大国升级到“智造大国”的国家
战略
之下,数字化转型正在系统、深入
金超
战略
升级: 环境巨变中的
战略
创新与落地设计
#金超
#
战略
设计
#
战略
升级
#培训咨询
#专家老师课程
课程收益: 无论是从康波周期理论,还是从当下我们面临的世界经济下滑、中美贸易争端、新冠疫情、行业结构调整等方面来看,中国经济环境正在面临深刻的变化,全球经济基本处
金超
金超老师2022主讲核心课程(可定制)
#金超
#商业模式
#市场营销
#
战略
设计
#专家老师课程
金超老师“企业创新关键”课程: 【商业模式/
战略
创新】 (承压期
战略
模式增长系列) 企业
战略
与商业模式创新落地(1-2天) 商业模式重构:新趋势下商业模式创新与落
彭荣模
绩效系列《
战略
性绩效管理的关键技巧》
彭荣模
绩效
一、 介绍
战略
性绩效管理系统的定位与分工; 二、 介绍平衡计分卡(BSC)及KPI指标制定的关键技巧; 三、 介绍考核维度与考核模式选择的关键技巧; 四、 介绍绩
何红波
战略
导向的股权设计工坊
股权激励
一、
战略
导向的股权设计,致良知懂人性 1) 洞察时代的
战略
趋势-五看三定工具 2)企业股权设计存在的问题和必要性 二、股权顶层设计与布局,规避风险,科学创造利润空
赵磊
《
战略
人力资源管理》
人力资源
战略
管理
【课程纲要】 – 第一单元 系统构建
战略
性人力资源管理系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源
战略
规划在经营战
赵磊
《
战略
人力资源管理》 ——如何成为优秀的人力资源工作者
人力资源开发
人力资源规划
人才管理
战略
人力资源管理
【课程纲要】 第一单元 系统构建
战略
性人力资源管理系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源
战略
规划在经营战
赵磊
《企业文化与组织建设》
人力资源
企业文化
战略
管理
企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。企业在文化建设过程中经常会碰到很多理论和实践方面的问题,如:究竟什么是企业
刘鹏
未雨绸缪,在过程中发现失败,预防失败
预防失败
创业预测
团队预测
财务预测
战略
预测
(一)失败是一门艺术 1.外源性失败 2.内源性失败 3.经验性失败 4.预测性失败 (二)发现失败隐患 1.学习失败经历,汲取失败经验,总结失败规律 2.定期推
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