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董中良
拿业绩说话与
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达成
董中良
拿业绩说话
销售都得懂点心理学
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达成
拿业绩说话与
目标
达成 研发概况: 时代一直在变化,但很多东西的本质是不变的,比如销售 在传统商业时代,销售领域 的主要工作都是由销售员完成的,如今到了互联网商业时
聂春明
课程大纲《
目标
和绩效管理》
目标
绩效
管理
目标
和绩效管理 【课程背景】 在HR六个模块工作中,大部分的HR普遍认为绩效管理是最难做的,之所以难做,是因为推行绩效管理往往陷入到以下几个误区: 1、 激发恶念
张锋波
为什么大部分人很难结合
目标
改变行动?
目标
管理
我在给企业做
目标
管理培训时发现:越往高层的管理者
目标
管理意识逐渐增强,越往基层的管理者或部属
目标
管理意识逐渐减弱。这是为什么呢?难道是基层管理者或部属对
目标
管理没
萧峰
时间管理——更好地掌控你的人生
时间管理
目标
管理
一、为什么要学会掌控时间 时间特性 时间格言 二、你将得到的回报:掌控你的生活 什么叫“掌控” 留意时间狂 你自己来决定吧 三、人是如何做出决定的 没有人是万能的
萧峰
如何制定有质量的工作计划
工作计划
时间管理
目标
管理
一、什么是计划? 计划的定义; 正式计划与非正式计划。 二、管理者为什么需要做计划? 描述计划的目的; 讨论关于计划与绩效之间联系的研究。 三、举例:公司的
目标
及
姚俊杰
全脑领导力(HBDI)
领导力
战略规划
组织运营
人际领导力
目标
与绩效
HBDI全脑领导力 课程概述: 20世纪后期到21世纪初世界上被广泛接受并指导领导者不断成长的领导力理论有近20种,但少有将领导力与领导者个人的思维优势进行对应的
赵雨泽
目标
达成总裁版
目标
达成
销售
内训
目标
达成总裁版——让
目标
持续达标 第一模块:
目标
检测系统 ①商业生态检测? ②
目标
体系的检测? ③
目标
的战略意义? ④
目标
4大检测系统及落地策略? 第二模块:重新
胡永富
高效时间管理【1天】
时间管理
时间
效率
目标
团队管理
课程五大特点: 1、 咨询式授课:咨询师背景的讲师,对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分; 2、 课程氛围活跃:讲师妙语连珠,有问有答,课堂氛围活跃,寓教于乐
胡永富
中高层战略
目标
管理与计划管控【2-3天】
中层管理
集团管控
执行力
目标
管理
计划管理
课程五大特点: 1、 咨询式授课:咨询师背景的讲师,对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分; 2、 课程氛围活跃:讲师妙语连珠,有问有答,课堂氛围活跃,寓教于乐
李燕芳
《
目标
落地执行系统》
制定原则
落地八步曲
课程对象:企业中基层管理人员 中小微创业者 致力于改善团队管理的团队长 这是一套帮助企业在管理运营中实现团队自动自发解决问题系统机制,其作用可以运用在销售团队
目标
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